https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2026/01/manufacturing.jpg
5275
7909
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2026-01-22 07:26:542026-01-22 07:39:13A beilleszkedés kulcsa: nyelvi és kulturális támogatás külföldi munkavállalók számáraSIKERTÖRTÉNETEK
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2026/01/manufacturing.jpg
5275
7909
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2026-01-22 07:26:542026-01-22 07:39:13A beilleszkedés kulcsa: nyelvi és kulturális támogatás külföldi munkavállalók számára
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2026/01/Business-coaching-scaled.jpg
1707
2560
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2026-01-21 06:48:432026-01-21 07:11:51Executive coaching – kommunikáció és önreflexió
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2025/06/call-center-scaled.jpg
1707
2560
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2025-06-25 09:04:442025-06-30 10:19:13Nyelvi állapotfelmérés egy szolgáltató központban
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2021/11/engine2.jpg
890
1669
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2025-06-13 09:13:322025-06-30 10:20:17Akadálytalan kommunikáció hosszútávon
Műszaki angol mérnököknek
Egy magyarországi mérnökiroda két okleveles építészmérnöke kulcsfontosságú szerepet kapott nemzetközi projektekben, ahol rendszeres angol nyelvű kommunikációra volt szükség.

Voxyval a világ körül
Egy globálisan működő, de magyarországi telephellyel is rendelkező, gépgyártással foglalkozó multinacionális cég hívott meg minket a tenderükben való részvételre.

Fókuszban a vezetői kommunikáció
Egy nemzetközi vállalat új magyarországi divíziója gyökeres szervezeti változáson ment keresztül, s a változásokat a projektmenedzserek, vezetők, felsővezetők nem minden esetben tudták a szervezet céljainak megfelelően továbbadni beosztottjaiknak, kollégáiknak.

Cégspecifikus készségfejlesztés
Egy nemzetközi vállalat magyarországi gyártóközpontjában dolgozó munkatársak rendszeresen kerültek kapcsolatba nemzetközi partnerekkel és a szakmai kommunikáció terén sokaknak nehézséget okozott a magabiztos megszólalás.

A beilleszkedés kulcsa: nyelvi és kulturális támogatás külföldi munkavállalók számára
Egy járműgyártó vállalatnál dolgozó külföldi munkavállalók számára a magyar nyelv elsajátítása nemcsak a munkát, hanem a mindennapi eligazodást és a beilleszkedést is megkönnyíti. Gyakorlatorientált, kulturális elemekkel színesített magyar nyelvi képzésünk a termelési helyzetekre épült, valódi támogatást adva a hétköznapokban is.

Executive coaching – kommunikáció és önreflexió
Egy nemzetközi nagyvállalat szenior pénzügyi vezetőjének executive coaching folyamata, segítette őt erősségei és akadályai felismerésében, valamint stratégiai és érzelmi intelligenciájának erősítésében. Az eredmény tudatosabb, magabiztosabb vezetői kommunikáció, hatékonyabb együttműködés és hosszú távon fenntartható fejlődés lett.
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2025/06/call-center-scaled.jpg
1707
2560
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2025-06-25 09:04:442025-06-30 10:19:13Nyelvi állapotfelmérés egy szolgáltató központban
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2021/11/engine2.jpg
890
1669
fehervari.timea
https://www.m-prospect.hu/wp-content/uploads/2015/10/mp-logo-feher-300x78.png
fehervari.timea2025-06-13 09:13:322025-06-30 10:20:17Akadálytalan kommunikáció hosszútávon
Műszaki angol mérnököknek
Egy magyarországi mérnökiroda két okleveles építészmérnöke kulcsfontosságú szerepet kapott nemzetközi projektekben, ahol rendszeres angol nyelvű kommunikációra volt szükség.

Voxyval a világ körül
Egy globálisan működő, de magyarországi telephellyel is rendelkező, gépgyártással foglalkozó multinacionális cég hívott meg minket a tenderükben való részvételre.

Fókuszban a vezetői kommunikáció
Egy nemzetközi vállalat új magyarországi divíziója gyökeres szervezeti változáson ment keresztül, s a változásokat a projektmenedzserek, vezetők, felsővezetők nem minden esetben tudták a szervezet céljainak megfelelően továbbadni beosztottjaiknak, kollégáiknak.

Cégspecifikus készségfejlesztés
Egy nemzetközi vállalat magyarországi gyártóközpontjában dolgozó munkatársak rendszeresen kerültek kapcsolatba nemzetközi partnerekkel és a szakmai kommunikáció terén sokaknak nehézséget okozott a magabiztos megszólalás.
