Az elmúlt évek tapasztalatai alapján a cégeknél már most is nagy problémát jelent, hogy a munkavállalók nyelvtudása nem megfelelő, vagy teljesen hiányos. Erre fókuszáltak a kerekasztal-beszélgetés résztvevői, akiktől sok érdekes információt kaptunk nem csak a nehézségekről, de a megoldásról is.

Balatinácz András jóvoltából betekintést kaptunk egy gyógyszeripari nagyvállalat életébe, és megtudtuk, hogy kiemelten fontos náluk az angolnyelv ismerete. A munkavállalók nem csak külföldi partnerekkel, de külföldi munkatársakkal is kapcsolatban vannak, így törekedniük kell az egyértelmű, tiszta kommunikációra angolul. Emellett, vagy épp emiatt a munkavállalóknak is egyre nagyobb az igényük a tanulásra, különös tekintettel az angol szaknyelvre. A Voxy éppen ebben volt segítségükre – a platformon tanulók olyan tartalmakkal találkozhatnak, ami a való életből hoz példákat, valamint rugalmasan, bármikor tanulhatnak, ami szintén nagy előnyt jelentett a választásnál.

Hasonló a helyzet Márk Lindáék cégénél, aki hozzátette, hogy ők speciális helyzetben vannak, mert a munkájukhoz szükséges nyelvtudás kevéssé szerezhető meg az iskolában. Mivel a film- és szoftvergyártás napjainkban is gyors ütemben fejlődik, a szakembereik számára elengedhetetlen az angol nyelvtudás, hogy lépést tudjanak tartani a legújabb trendekkel. Emellett nem csak a szakmájuk miatt speciális a helyzetük, hanem amiatt is, hogy a munka náluk projektalapon zajlik – azaz hol jobban, hol kevésbé vannak leterhelve a munkavállalók. A rugalmasság náluk is kulcsszerepet játszott a döntésük meghozatalakor: a kiszámíthatatlan időbeosztás miatt fontos volt, hogy a tanulók ne egy meghatározott időben tanulhassanak, hanem bármikor – a Voxyval ez meg is valósult. Emellett kiemelte, hogy a tanulóknak külön tetszik, hogy a platformon sok tanár van, akikkel videojátékokról is tudnak beszélgetni angol nyelven.

Az angol nyelv fontosságát hangsúlyozta Nagy Zoltán HR igazgató is, akik szintén sok külföldi partnerrel dolgoznak együtt. Náluk sokszor problémát okoz, hogy a munkavállalóik nehezen értik meg a különböző akcentusokat, ezért bátortalanul kommunikálnak szóban. Épp ezért beszédközpontú képzést szerettek volna a munkavállalóik számára, és tapasztalataik alapján érdemes volt a Voxy-t választani: a csoportos órákon nem szorul háttérbe a szóbeli kommunikáció. A fő szempont a választásuknál a hatékonyság volt, és az, hogy nyomon követhessék munkavállalóik fejlődését. A Voxy ezt is biztosítja – a HR szakembereknek hozzáférést ad az úgynevezett műszerfalhoz, ahol láthatják, hogy az embereik mennyi időt töltöttek a rendszerben, milyen nyelvi szinten állnak, milyen témakörökben tanulnak, és hány órán vettek részt.